DICAPACITATS EN EL MERCAT

El passat mes de Maig es va estrenar en la segona cadena estatal un programa de Tv pioner en el país al ser íntegrament realitzat per discapacitats psíquics. Es tracta d'un pas més per a l'assentament de la Llei d'Integració Social de Minusvàlids ja que mostra al públic en general, una practica recollint l'obligatorietat de les empreses que tinguin en plantilla cinquanta o més emprats, d'establir un 2% com quota de reserva en el seu personal operatiu a favor d'aquest col·lectiu.

En aquest cas, l'objectiu de la llei és regular la contractació d'aquest col·lectiu per a evitar discriminacions, estimulant a les empreses a mostrar una imatge tant interna com externa més conscienciada, a més de realitzar una labor social. Amb l'aplicació d'aquesta Llei, les oportunitats dels discapacitats augmenten considerablement, encara que encara existeixin empreses que prefereixin assumir les multes per l'incompliment de la llei abans de contractar persones d'aquest col·lectiu.

Segons dades de l'informe de “La Caixa” sobre l'estudi social d'integració laboral, dues de cada tres empreses incompleixen la normativa, encara que hi ha un 96% dels empresaris que la coneguin. El motiu pel qual la Llei ajuda a aquesta integració es basa en l'adequació entre el lloc i la discapacitat, sent contrari a la dolenta praxi d'adaptar el lloc de treball al discapacitat. És a dir, que la discapacitat sigui irrellevant per al treball a realitzar.

Existeixen noves pràctiques empresarials referent a això, com pot ser l'exemple d'una empresa del Regne Unit, que va llançar al mercat un cotxe teledirigit dissenyat per a discapacitats. El control remot d'aquesta joguina és mitjançant una gorra que reconeix els moviments del cap i els transmet al cotxe. Aquest és un exemple de l'adaptació de les empreses a considerar a la gent amb discapacitat com públics objectius i no solament com futuribles empleats per a cobrir els mínims dictats per la Llei d'Integració de Discapacitats.

Font: equiposytalentos.com (abril 2007); Estudi Social “La Caixa” Vol. 14;