SENTIT DE L'HUMOR I TREBALL: COMPATIBLES?: Si Taylor aixequés el cap no seria un somriure el que lliscaria per la seva cara: la productivitat per hora a Espanya és pobra, sales de migdiada per a col•laboradors, gimnasos i, ara, sembla ser que cada vegada existeixen més empreses que busquen en els seus candidats certes propietats relatives a l'humor. [ Continuar ]

PREPARAR-SE PER A DECIDIR: La presa de decisions a l'empresa o a l'entorn particular és quelcom que es desenvolupa diàriament, però, qui està realment preparat per això? [ Continuar ]

BONIFICAR PER SELECCIONAR TALENT: Març de l'any 2007, les persones amb discapacitat encara tenen serioses dificultats per a treballar. [ Continuar ]

IMAN FACILITY SERVICES: INVERTIR EN “EL SEU KNOW HOW”: Hi ha una premissa bàsica que cap organització ha d'incomplir: cada empresa ha de conèixer perfectament la seva activitat. Sembla obvi, però únicament aquelles companyies que es perfilen com a competents són les que treballen el concepte ja conegut com a “Know How”. S'entén comunament que tota empresa ha de destinar tots els recursos possibles per a millorar tot allò que concerneix a la seva activitat. [ Continuar ]

QUI ÉS QUI: Manuel Gonçalves és Llicenciat en Gestió de Marketing per l’Institut Português de Administraço de Marketing i Master en Gestió Asseguradora. Té més de vint anys d'experiència en el sector de la tecnologia. La seva trajectòria professional ha passat per càrrecs com country manager, director de marketing i responsable de fidelització de clients en diverses companyies de l'àmbit tecnològic, com Acxiom Portugal i Telecel Vodafone. [ Continuar ]