SENTIT DE L'HUMOR I TREBALL: COMPATIBLES?

Si Taylor aixequés el cap no seria un somriure el que lliscaria per la seva cara: la productivitat per hora a Espanya és pobra, sales de migdiada per a col•laboradors, gimnasos i, ara, sembla ser que cada vegada existeixen més empreses que busquen en els seus candidats certes propietats relatives a l'humor. En efecte, segons indiquen alguns experts, l'humor és important dintre de l'empresa, ja que els seus beneficis semblen ser quantiosos influenciant, fins i tot, en el compte de resultats de l'organització.

Sembla ser que mitjançant el bon ús de l'humor esdevé un ambient on no destaca la pressió i l'empipament, sinó, més aviat al contrari, es crea un entorn relaxat en el qual la comunicació entre persones pren una rellevància notable. En un context positiu com aquest, el volum de treball i les carreres contrarellotge no influeixen tan negativament com ho farien en un altre entorn més negatiu. Són els líders de cada organització els primers que han de fomentar un entorn agradable per a treballar. Ells han de vetllar per la coherència de la cultura corporativa i la realitat diària, la cohesió dels equips, el nivell de motivació i implicació, així com, dels bons resultats.

Una de les principals preocupacions dels departaments de Recursos Humans és la forma com retenir persones amb talent. Evidentment l'humor no apareix com la panacea per a frenar la rotació, no obstant això, es tracta d'un complement eficaç per a aconseguir que les persones que col•laboren se sentin més a gust en el seu entorn laboral. Ja existeixen empreses que inclouen les característiques personals relatives al sentit de l'humor en els seus processos de selecció. Òbviament no es tracta de contractar a persones amb un alt sentit de l’humor no obstant això, si que s'analitzen uns mínims i, sobretodo, la creença en la necessitat de mantenir un ambient favorable en el treball en equip.

Cada vegada existeixen més psicòlegs especialitzats en l'empresa, els qui porten a terme estudis més amplis i complexos, l'objectiu dels quals radica en la millora de l'entorn laboral. El sentit de l'humor esdevé com una eina la rentabilització de la qual ofereix resultats òptims, ja que la seva aplicació és completament gratuïta.