Empreses Iman
   Seguretat Privada
      Treball Temporal
         Serveis Auxiliars
            Serveis de Neteja
               Facility Management
Infoiman núm. 3 - Novembre 2006

  1. LÍDERS EN FEMENÍ
  2. RSC: LA IMPORTÀNCIA DE SER SOCIALMENT RESPONSABLES
  3. TIC I PÈRDUA DE CONTROL
 
  1. PRODUCTIVITAT I CREIXEMENT: INVERSIÓ DE FUTUR
  2. QUI ÉS QUI

PRODUCTIVITAT I CREIXEMENT: INVERSIÓ DE FUTUR

Espanya està creixent, però la seva productivitat no. De moment no repercuteix en la qualitat de vida dels espanyols, no obstant això, en pocs anys pot començar a complicar l'estat espanyol. D'una banda perquè repercutirà en el creixement per càpita dels, per l'altre, pel distanciament entre Espanya i la resta d'Europa.

Tot té la seva explicació. A Espanya, des de fa bastant temps han destacat sectors que, encara avui, segueixen creixent. Entre ells es troben la construcció o serveis. Aquests aporten un nombre important d'oportunitats laborals, no obstant això, la seva productivitat és pràcticament no quantificable. Es tracta de sectors que són proveïts de mà d'obra de qualificació baixa, el treball de la qual és difícilment comptable. Sectors que, per contra, sí aporten nombres concrets que reflecteixen la productivitat, són el farmacèutic, telecomunicacions i el biomèdic. Per aquest motiu, es tracta d'aquells que potser haurien de ser potenciats pel govern, a més de l'industrial. Aquest últim, si es fomentés adequadament, podria ser un punt fort a Espanya. Tanmateix, les dificultats es reflecteixen en l'encariment de la mà d'obra dels espanyols.

D'altra banda, durant les tres darreres dècades hi ha hagut canvis socials molt importants. Aquests han propiciat que cada estrat social adopti estils de vida que exigeixen certs canvis en l'entorn. No obstant això, sembla ser que en l'àmbit laboral no hi ha hagut massa adequació. Pel que la conciliació entre la vida familiar i la laboral està lluny d'estar al nivell d'adaptació dels nostres veïns europeus. La flexibilitat horària o les jornades més reduïdes amb igual retribució són canvis que s'han guardat en el calaix de "pendents". Els programes de conciliació laboral tampoc semblen calar massa en el gruix empresarial espanyol, tractant-se d'una mesura que repercutiria en la productivitat de persones que estarien més satisfetes i motivades, aprofitant millor la seva jornada laboral.

Per a començar a fomentar l'ascens en la productivitat, cal donar una empenta amb recursos a dues àrees importants. Aquestes són l'educació i la tecnologia. La primera és bastant clara, com més gran sigui el nivell d'instrucció de la població, major capital intel·lectual esdevindrà en les empreses espanyoles. D'altra banda, el sector tecnològic, en gran auge i en ple creixement és un tren que no s'ha de deixar passar. L'empresa ha de començar a ser conscient que l'estil de vida dels espanyols ha canviat, cosa que implica que un actor social tan important hauria d'adequar les condicions d'adaptació a la realitat espanyola, prenent com referent el que fan els nostres veïns europeus.